您的位置:首页 > 新闻 > 会议会展 > 越是对工人慷慨大方、视如亲人的老板,企业效益就越好,是这样吗?

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2019-06-03 来源:  浏览:    关键词:

眼下,企业经营非常困难,很多企业都陷入了困境。但是,有些企业,却宁可亏损,也不克扣工人的工资、不减少工人的待遇。他们说,只有这样,才能让企业尽快走出困境,也才能获得越来越好的效益。这样的话,对吗?真的是这样吗?


虽不能说每个企业都是靠榨取工人的剩余价值来赚钱的,但是,有一点必须肯定,工人是企业财富的创造者,没有工人,企业就不可能发展,也不可能有利润,就无法生存下去。

这也意味着,对老板来说,到底应当对工人好,还是应当对工人差,将直接决定企业的经营状况,决定企业的发展前途,决定企业的发展方向。一个连工人也不能好好对待的企业,是决计发展不起来的,也是发展不好的。

事实也是,老板对工人再好,工人获得的报酬再多,都不可能超出自己付出的劳动,这是谁也改变不了的事实。反之,如果一个老板,总想着从工人身上捞点什么,而从不想着给工人付出点什么,那么,这个企业也就快到生命的尽头了。


大家都十分羡慕华为,都为华为而感到骄傲,同时,也为华为比较强的劳动强度感到一定担忧。但是,不要忘了,华为员工的收入也是别的企业所难以相比的,是能够与所付出的劳动相匹配的。没有这样的高收入待遇,相信华为的员工也是不会如此拼命地工作、拼命地研发、拼命地钻研技术和创新的。

同样的,很多人对格力、对董明珠很有好感,除了格力是名企之外,与董明珠愿意给工人加薪也是分不开的,没有经常加薪这一环节,按照董明珠的性格,估计外界对董明珠的印象不会太好。这也从一个侧面说明,对待工人好,是非常重要的,不仅是企业形象的表现,也是企业老板的表现。

我们也注意到,在现实生活中,有相当一部分企业的老板,总把工人在企业上班,当作是对工人的恩赐,认为是自己给工人安排了岗位,是自己养活了工人。真的是无知的表现,也是企业终将会倒闭的隐患。老板们必须清楚,是工人养活了企业、养活了老板,没有工人就没有企业、更没有老板。如果不对工人好些,企业就缺乏了生命基础。而对待工人像亲人一样的老板,就必然会得到工人加倍的回报。这是经验总结,更是现实使然。


所以,老板一定要对工人大方些、慷慨些,越大方、越慷慨,自己获得的回报才会越多。

(非特别标注,文章皆为谭浩俊原创)


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